Что делать наемному сотруднику, если работодатель задерживает зарплату?
01:16 24.11.2025 16+
Что делать наемному сотруднику, если работодатель задерживает зарплату?
Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить Вам должны накануне этого дня (статья 136 ТК РФ).
- Если работодатель задерживает Вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.
Если договориться с работодателем не удалось, Вы вправе обратиться за защитой своих прав к государственным регуляторам:
- подать обращение в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), используя портал Онлайнинспекция.рф или официальный сайт Роструда (https://rostrud.gov.ru/);
- подать заявление в прокуратуру, используя интернет-приемную (https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_65/internet-reception/);
- обратиться с иском в суд. Сделать это можно в течение года с момента задержки зарплаты.
О фактах задержки зарплаты сообщайте по телефону «горячей линии» по вопросам трудовых отношений администрации Корсаковского муниципального округа: 8 (42435) 40586.
Оставить сообщение: