Теневая занятость — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей по инициативе работодателя для ухода от налоговых и других обязательных платежей.
Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено), то ваши трудовые права нарушены!
Работники должны знать, что неоформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» влечет за собой множество негативных последствий. Работник теряет:
– часть своей будущей пенсии, что приведет к малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
– страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости;
– право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
– пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
– пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
– оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
– доступность банковских кредитов;
– возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
– выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
– социальную и законодательную защищенность, в том числе в судебных спорах по трудовому праву.
Обращаем внимание, что при согласии самого работника на неформальную занятость, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель.
То есть, обязанность по уплате (НДФЛ) лежит в том числе и на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности.
При получении дохода, с которого НДФЛ не был удержан и перечислен работодателем, работник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его.
Если этого не сделано, налоговый орган вправе взыскать с работника НДФЛ, исчисленный с неофициальной части зарплаты, и начислить пени (начиная с 16 июля).
Кроме того, за непредставление в установленный срок декларации по НДФЛ на сотрудника может быть наложен штраф в размере 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате или доплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления (пункт 1 статьи 119 Налогового кодекса Российской Федерации).
Уважаемые жители района! Только при Вашем активном участии можно сформировать негативное отношение к проявлениям «теневой» занятости и успешно бороться с ними.
Если Вам стали известны случаи невыплаты заработной платы, выплат заработной платы «в конвертах», неоформления трудовых договоров в письменной форме либо Вы сами вынуждены нелегальным способом получать вознаграждение за труд, сообщите об этом любым удобным для Вас способом:
- по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского городского округа: 8 (42435) 43375 (понедельник-пятница с 09.00 до 12.30 часов и с 14.00 до 17.00 часов);
- с помощью открытого информационного ресурса на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (https://tzn.sakhalin.gov.ru/trud-otnoshenie/oplata-truda/soobshchite-o-tenevoi-zarabotnoi-plate/);
- с помощью интернет-сервиса Федеральной службы по труду и занятости – Онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems);
- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Сахалинской области: 8 (4242) 556781 (ежедневно с 09.00 до 21.00 часов).
все объявления
Оставить сообщение: