Если трудовой договор не заключён официально, недобросовестный работодатель может:
02:48 26.03.2025 16+
Если трудовой договор не заключён официально, недобросовестный работодатель может:
задержать выплату зарплаты, выплатить не в полном объеме или вообще лишить её;
уволить без объяснения причин и не выплатить расчёт при увольнении;
отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и его оплате;
отказать в гарантиях и компенсациях, в т.ч., в случае травмы на производстве.
Кроме того, этот период работы не будет включён в «трудовой» стаж.
Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме, в 2-х экземплярах, подписанный обеими сторонами. Иначе, доказывать факт трудовых отношений придется в судебном порядке.
Если трудовой договор не заключен - обратись к работодателю с письменным требованием заключить трудовой договор!
Если вы вынуждены работать без трудового договора, оформленного в письменной форме, сообщите об этом по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского муниципального округа: 8-42435-40586 (пн-пт: 09.00-17.00).
Оставить сообщение: