icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Курсы валют
сегоднязавтра
98.72 98.03
92.01 91.78
Рекламный баннер 990x90px top

«Последствия получения серой зарплаты»

00:42 25.03.2024 16+

К сожалению, в своей трудовой жизни работники иногда сталкиваются с предложением «серой» заработной платы. Так называются схемы, применяемые недобросовестными работодателями чтобы обойти закон. В этом случае часть заработной платы работник получает «неофициально».

С этой суммы не уплачиваются налоги. Более того, из неё не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии. Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, а также существует риск привлечения к налоговой и уголовной ответственности.

Считаем важным напомнить, что на «неофициальную» заработную плату не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение!

Работодатель может прекратить выплату «серой» зарплаты в любой момент и работнику в таком случае будет трудно защитить свои права в суде. Практически невозможно доказать неправомерную невыплату «неофициальной» части зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты не подтверждены документально.

Работники, не соглашайтесь на сомнительные предложения работодателя!

Знайте, «серые схемы» оплаты труда – вне закона!

Если Вам стали известны случаи невыплаты заработной платы, выплат заработной платы «в конвертах», либо Вы сами вынуждены нелегальным способом получать вознаграждение за труд, сообщите об этом любым удобным для Вас способом:

- по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского городского округа: 8 (42435) 45048 (понедельник-пятница с 09.00 до 12.30 часов и с 14.00 до 17.00 часов);

- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Сахалинской области: 8 (4242) 556781 (ежедневно с 09.00 до 21.00 часов);

- с помощью открытого информационного ресурса на сайте ;

- с помощью интернет-сервиса Федеральной службы по труду и занятости - онлайнинспекция.рф.

все объявления

725

Оставить сообщение: