Если трудовой договор не заключён официально, недобросовестный работодатель может:
Задержать выплату заработной платы, выплатить не в полном объеме или вообще лишить её;
Уволить в любое время без объяснения причин и не выплатить расчёт при увольнении;
Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и его оплате;
Отказать в гарантиях и компенсациях, в том числе, в случае травмы на производстве и т.д.
Кроме того, этот период работы не будет включён в «трудовой» стаж.
Работник, помни! Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В противном случае, доказывать факт трудовых отношений придется в судебном порядке.
Если трудовой договор не заключен - обратись к работодателю с письменным требованием заключить трудовой договор!
Мало знать свои права, нужно уметь ими пользоваться!
Если Вам стали известны случаи неоформления трудовых отношений либо Вы сами вынуждены работать без трудового договора, оформленного в письменной форме, сообщите об этом любым удобным для Вас способом:
- позвоните по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского городского округа: 8 (42435) 45048 (понедельник-пятница с 09.00 до 12.30 часов и с 14.00 до 17.00 часов);
- позвоните по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Сахалинской области: 8 (4242) 556781 (ежедневно с 09.00 до 21.00 часов);
- оставьте обращение на сайте ;
- оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф.
все объявления
Оставить сообщение: