Проверьте свои знания по истории в игре «1418»
11.02.2026
508
| сегодня | завтра | |||
| 91.71 | 91.56 | |||
| 77.19 | 77.19 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
Собраться вместе — это начало. Держаться вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.
04:01 14.02.2026 16+
Собраться вместе — это начало. Держаться вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.
В Школе волонтера «Мы вместе», которую проводит [club46080175|Региональная молодежная общественная организация "Волонтерский клуб "Мы вместе"] , прошёл тренинг по командообразованию, и это оказался не просто полезный интенсив, а полное погружение в то, как устроены люди, которые работают бок о бок.
Говорили о важном: а что вообще такое — команда?
Спикер сразу расставила точки над и. Оказывается, «группа», «коллектив» и «команда» — это не синонимы.
Команда — это когда ты отвечаешь не только за себя, когда у вас общая цель и каждый знает свою роль, но готов подставить плечо другому.
И тут без Брюса Такмана никуда. Ребята узнали про знаменитую модель развития команды:
Forming — знакомство, вежливость, «ой, а что делать?».
Storming — буря, споры, выяснение «кто тут главный».
Norming — договариваемся, устаканиваем правила.
Performing — работаем как часы.
Adjourning — грустное расставание, но с чувством выполненного долга.
Но теория — это скучно без практики. И тут началось самое интересное.
Первое упражнение — «Снежный ком» ️
Звучит просто: первый называет имя и делает движение. Следующий должен повторить имя и движение первого, потом назвать свое имя и показать свое движение. Третий — повторить за первым и вторым, а потом добавить себя. И так — до последнего человека.
Знаете, что произошло? Уже на пятом участнике в зале стоял дружный смех и полная каша Кто-то путал движения, кто-то забывал имена, а кто-то героически держал в голове всю цепочку до конца. Но именно в этот момент ребята поняли: в команде ты не один. Если запнулся — тебя поддержат, подскажут, посмеются вместе с тобой, а не над тобой.
А потом была игра, которая взорвала мозг
Ролевая игра «Робот»
Представьте: команда находится внутри своего круга. Выходить из него нельзя. Но в центре игрового поля — ресурсы и еда. И их нужно собрать, чтобы «накормить» свою команду. У каждой команды есть робот — один участник, которого отправляют в поле. Он выполняет только те команды, которые ему кричат свои же игроки. А игроки видят поле, видят ресурсы, но не могут сделать шаг сами.
И тут начинается магия:
— Кто главный?
— Как договориться, кто дает команды, а кто молчит, чтобы не создавать шум?
— Как за 30 секунд придумать систему жестов или кодов, чтобы робот понял: «стоп», «возьми», «поверни налево»?
— И как не перекричать друг друга, когда в соседнем круге тоже орут?
Это было громко. Это было азартно. И это было очень честно.
Кто-то понял, что он прирожденный стратег. Кто-то — что умеет четко отдавать команды. А кто-то осознал: быть роботом — та еще задача, нужно доверять своей команде на .
Что осталось после тренинга?
Осталось чувство, что мы теперь чуть ближе друг к другу. Что за этим столом — не просто участники Школы волонтера, а люди, с которыми можно и в огонь, и в воду, и в «Робота» играть до победы.
А вы бы справились с цепочкой имен в «Снежном коме»? Делитесь в комментариях, у кого память лучше всех
В Школе волонтера «Мы вместе», которую проводит [club46080175|Региональная молодежная общественная организация "Волонтерский клуб "Мы вместе"] , прошёл тренинг по командообразованию, и это оказался не просто полезный интенсив, а полное погружение в то, как устроены люди, которые работают бок о бок.
Говорили о важном: а что вообще такое — команда?
Спикер сразу расставила точки над и. Оказывается, «группа», «коллектив» и «команда» — это не синонимы.
Команда — это когда ты отвечаешь не только за себя, когда у вас общая цель и каждый знает свою роль, но готов подставить плечо другому.
И тут без Брюса Такмана никуда. Ребята узнали про знаменитую модель развития команды:
Forming — знакомство, вежливость, «ой, а что делать?».
Storming — буря, споры, выяснение «кто тут главный».
Norming — договариваемся, устаканиваем правила.
Performing — работаем как часы.
Adjourning — грустное расставание, но с чувством выполненного долга.
Но теория — это скучно без практики. И тут началось самое интересное.
Первое упражнение — «Снежный ком» ️
Звучит просто: первый называет имя и делает движение. Следующий должен повторить имя и движение первого, потом назвать свое имя и показать свое движение. Третий — повторить за первым и вторым, а потом добавить себя. И так — до последнего человека.
Знаете, что произошло? Уже на пятом участнике в зале стоял дружный смех и полная каша Кто-то путал движения, кто-то забывал имена, а кто-то героически держал в голове всю цепочку до конца. Но именно в этот момент ребята поняли: в команде ты не один. Если запнулся — тебя поддержат, подскажут, посмеются вместе с тобой, а не над тобой.
А потом была игра, которая взорвала мозг
Ролевая игра «Робот»
Представьте: команда находится внутри своего круга. Выходить из него нельзя. Но в центре игрового поля — ресурсы и еда. И их нужно собрать, чтобы «накормить» свою команду. У каждой команды есть робот — один участник, которого отправляют в поле. Он выполняет только те команды, которые ему кричат свои же игроки. А игроки видят поле, видят ресурсы, но не могут сделать шаг сами.
И тут начинается магия:
— Кто главный?
— Как договориться, кто дает команды, а кто молчит, чтобы не создавать шум?
— Как за 30 секунд придумать систему жестов или кодов, чтобы робот понял: «стоп», «возьми», «поверни налево»?
— И как не перекричать друг друга, когда в соседнем круге тоже орут?
Это было громко. Это было азартно. И это было очень честно.
Кто-то понял, что он прирожденный стратег. Кто-то — что умеет четко отдавать команды. А кто-то осознал: быть роботом — та еще задача, нужно доверять своей команде на .
Что осталось после тренинга?
Осталось чувство, что мы теперь чуть ближе друг к другу. Что за этим столом — не просто участники Школы волонтера, а люди, с которыми можно и в огонь, и в воду, и в «Робота» играть до победы.
А вы бы справились с цепочкой имен в «Снежном коме»? Делитесь в комментариях, у кого память лучше всех
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: